私の地域では臨時採用には2種類あり、常勤講師、非常勤講師とあります。 常勤については正規と同じ給与や同じ勤務時間となっており、登録期間が3年となっています。 非常勤講師となると勤務時間が6時間程度、給与は時間給となっていて登録は1年なので、臨時採用でもどちらの雇用形態かによって変わって決ます。どちらも登録期間がありますので、正採用ではないので安定はないと思われます。 赴任する学校によっては臨時採用だからといって待遇が悪い場合もあります。親戚が臨時採用を経て教員採用試験受けたのでやはり正採用での方が良かったと言ってました。 また育休の手当も出ないので(今は変わってるかもしれないですが)、できる限り教員採用試験受けたほうがよろしいかと思われます。

一般的には、教員採用試験に合格した小学校教員と臨時採用などの講師枠の小学校教員では、給与や待遇に差があります。教員採用試験に合格した教員の方が、基本給や手当、昇給などが通常は高くなる傾向があります。また、教員として正式な採用を受けた方が、福利厚生や休暇などの待遇も充実していることが多いです。 ただし、自治体によっては臨時採用の講師にも、一定の給与や待遇を保障する方針を持っているところもあります。しかし、一般的には教員として採用された方が、給与や待遇などの面で優遇されることが多いので、教員採用試験を受験するメリットは依然として存在すると言えます。