回答
知的障害のある人に接する際には、以下の点に留意する必要があります。 1. 誠実に接すること:どんな障害があっても、その人自身は尊重されるべき存在です。偏見や差別的な態度を取らないようにしましょう。 2. 分かりやすくコミュニケーションを取ること:簡潔で具体的な言葉を使って、ゆっくりと話します。また、身振り手振りや視覚的な手助けも活用してコミュニケーションを円滑に進めるよう心がけましょう。 3. 繰り返しを繰り返し説明すること:理解が難しい場合は、同じことを何度も繰り返して説明することが必要です。優しく忍耐強く対応してください。 4. 肯定的なフィードバックを与えること:知的障害のある人でも、成長や健全な自己肯定感を持つことができます。そのため、ポジティブな言葉や行動を通じて励ますことが大切です。 逆に、知的障害のある人に接する際には、以下のような行動や態度は避けるべきです。 1. 馬鹿にした言動をしない:冗談やからかいは避け、尊重と理解を示すように心がけましょう。 2. 速く話したり、複雑な言葉を使わない:理解が難しい場合、簡潔かつ明瞭な言葉を使い、ゆっくりと話すことが重要です。 3. 怒りやイライラを感じさせる:焦らず、忍耐強く接することが大切です。イライラを感じても冷静に対応するよう努めましょう。 4. 自立を妨げる:知的障害のある人でも、できるだけ自立した生活を送ることが大切です。過保護な態度や自立を妨げる行動は避けるべきです。
1日前
0
知的障害のある人に接する際には、以下の点に留意する必要があります。 1. 誠実に接すること:どんな障害があっても、その人自身は尊重されるべき存在です。偏見や差別的な態度を取らないようにしましょう。 2. 分かりやすくコミュニケーションを取ること:簡潔で具体的な言葉を使って、ゆっくりと話します。また、身振り手振りや視覚的な手助けも活用してコミュニケーションを円滑に進めるよう心がけましょう。 3. 繰り返しを繰り返し説明すること:理解が難しい場合は、同じことを何度も繰り返して説明することが必要です。優しく忍耐強く対応してください。 4. 肯定的なフィードバックを与えること:知的障害のある人でも、成長や健全な自己肯定感を持つことができます。そのため、ポジティブな言葉や行動を通じて励ますことが大切です。 逆に、知的障害のある人に接する際には、以下のような行動や態度は避けるべきです。 1. 馬鹿にした言動をしない:冗談やからかいは避け、尊重と理解を示すように心がけましょう。 2. 速く話したり、複雑な言葉を使わない:理解が難しい場合、簡潔かつ明瞭な言葉を使い、ゆっくりと話すことが重要です。 3. 怒りやイライラを感じさせる:焦らず、忍耐強く接することが大切です。イライラを感じても冷静に対応するよう努めましょう。 4. 自立を妨げる:知的障害のある人でも、できるだけ自立した生活を送ることが大切です。過保護な態度や自立を妨げる行動は避けるべきです。
1日前
0
この回答は非公開に設定されています
この回答は非公開に設定されています
知的障害のある人に接する際には、以下の点に留意する必要があります。 1. 誠実に接すること:どんな障害があっても、その人自身は尊重されるべき存在です。偏見や差別的な態度を取らないようにしましょう。 2. 分かりやすくコミュニケーションを取ること:簡潔で具体的な言葉を使って、ゆっくりと話します。また、身振り手振りや視覚的な手助けも活用してコミュニケーションを円滑に進めるよう心がけましょう。 3. 繰り返しを繰り返し説明すること:理解が難しい場合は、同じことを何度も繰り返して説明することが必要です。優しく忍耐強く対応してください。 4. 肯定的なフィードバックを与えること:知的障害のある人でも、成長や健全な自己肯定感を持つことができます。そのため、ポジティブな言葉や行動を通じて励ますことが大切です。 逆に、知的障害のある人に接する際には、以下のような行動や態度は避けるべきです。 1. 馬鹿にした言動をしない:冗談やからかいは避け、尊重と理解を示すように心がけましょう。 2. 速く話したり、複雑な言葉を使わない:理解が難しい場合、簡潔かつ明瞭な言葉を使い、ゆっくりと話すことが重要です。 3. 怒りやイライラを感じさせる:焦らず、忍耐強く接することが大切です。イライラを感じても冷静に対応するよう努めましょう。 4. 自立を妨げる:知的障害のある人でも、できるだけ自立した生活を送ることが大切です。過保護な態度や自立を妨げる行動は避けるべきです。
3日前
0
知的障害のある人に接する際には、以下の点に留意する必要があります。 1. 誠実に接すること:どんな障害があっても、その人自身は尊重されるべき存在です。偏見や差別的な態度を取らないようにしましょう。 2. 分かりやすくコミュニケーションを取ること:簡潔で具体的な言葉を使って、ゆっくりと話します。また、身振り手振りや視覚的な手助けも活用してコミュニケーションを円滑に進めるよう心がけましょう。 3. 繰り返しを繰り返し説明すること:理解が難しい場合は、同じことを何度も繰り返して説明することが必要です。優しく忍耐強く対応してください。 4. 肯定的なフィードバックを与えること:知的障害のある人でも、成長や健全な自己肯定感を持つことができます。そのため、ポジティブな言葉や行動を通じて励ますことが大切です。 逆に、知的障害のある人に接する際には、以下のような行動や態度は避けるべきです。 1. 馬鹿にした言動をしない:冗談やからかいは避け、尊重と理解を示すように心がけましょう。 2. 速く話したり、複雑な言葉を使わない:理解が難しい場合、簡潔かつ明瞭な言葉を使い、ゆっくりと話すことが重要です。 3. 怒りやイライラを感じさせる:焦らず、忍耐強く接することが大切です。イライラを感じても冷静に対応するよう努めましょう。 4. 自立を妨げる:知的障害のある人でも、できるだけ自立した生活を送ることが大切です。過保護な態度や自立を妨げる行動は避けるべきです。
3日前
0
職場関係
期限切れ
21日前
冗談で嫌いな人と結婚すればって言われたらどう思いますか?
2日前に職場の同期(女性)が嫌いな男性と仲良く話してたのを1つ上の女性に見てて お昼ご飯のときその女性と同期と私とで食べてたんですが男性との話で 「最近仲良く話してるじゃん(笑)結婚すれば」って言ったんですが 同期は「は?何で話しただけで結婚の話になるですか?職場だから割り切って話してるだけです!めっちゃ不快なんですけど」とキレ気味で言って 女性は「そんなむきにならないでよ冗談だよ?」半笑いで言ってきたんですが それが余計に腹立ったのか 「イヤイヤ冗談って馬鹿なんですか?じゃああんたが結婚すればいいじゃんてか仕事だから嫌な態度取れないだけそれぐらい理解できない脳みそなんですか?」って キレて仕事に戻ったんですが あんな冗談でむきにならなくても良くないって言ってきたんですが 冗談でも嫌だったんじゃないのかなって思うですが
8
0
職場関係
期限切れ
21日前
冗談で嫌いな人と結婚すればって言われたらどう思いますか?
2日前に職場の同期(女性)が嫌いな男性と仲良く話してたのを1つ上の女性に見てて お昼ご飯のときその女性と同期と私とで食べてたんですが男性との話で 「最近仲良く話してるじゃん(笑)結婚すれば」って言ったんですが 同期は「は?何で話しただけで結婚の話になるですか?職場だから割り切って話してるだけです!めっちゃ不快なんですけど」とキレ気味で言って 女性は「そんなむきにならないでよ冗談だよ?」半笑いで言ってきたんですが それが余計に腹立ったのか 「イヤイヤ冗談って馬鹿なんですか?じゃああんたが結婚すればいいじゃんてか仕事だから嫌な態度取れないだけそれぐらい理解できない脳みそなんですか?」って キレて仕事に戻ったんですが あんな冗談でむきにならなくても良くないって言ってきたんですが 冗談でも嫌だったんじゃないのかなって思うですが
8
0
職場関係
期限切れ
21日前
冗談で嫌いな人と結婚すればって言われたらどう思いますか?
2日前に職場の同期(女性)が嫌いな男性と仲良く話してたのを1つ上の女性に見てて お昼ご飯のときその女性と同期と私とで食べてたんですが男性との話で 「最近仲良く話してるじゃん(笑)結婚すれば」って言ったんですが 同期は「は?何で話しただけで結婚の話になるですか?職場だから割り切って話してるだけです!めっちゃ不快なんですけど」とキレ気味で言って 女性は「そんなむきにならないでよ冗談だよ?」半笑いで言ってきたんですが それが余計に腹立ったのか 「イヤイヤ冗談って馬鹿なんですか?じゃああんたが結婚すればいいじゃんてか仕事だから嫌な態度取れないだけそれぐらい理解できない脳みそなんですか?」って キレて仕事に戻ったんですが あんな冗談でむきにならなくても良くないって言ってきたんですが 冗談でも嫌だったんじゃないのかなって思うですが
8
0
職場関係
期限切れ
21日前
冗談で嫌いな人と結婚すればって言われたらどう思いますか?
2日前に職場の同期(女性)が嫌いな男性と仲良く話してたのを1つ上の女性に見てて お昼ご飯のときその女性と同期と私とで食べてたんですが男性との話で 「最近仲良く話してるじゃん(笑)結婚すれば」って言ったんですが 同期は「は?何で話しただけで結婚の話になるですか?職場だから割り切って話してるだけです!めっちゃ不快なんですけど」とキレ気味で言って 女性は「そんなむきにならないでよ冗談だよ?」半笑いで言ってきたんですが それが余計に腹立ったのか 「イヤイヤ冗談って馬鹿なんですか?じゃああんたが結婚すればいいじゃんてか仕事だから嫌な態度取れないだけそれぐらい理解できない脳みそなんですか?」って キレて仕事に戻ったんですが あんな冗談でむきにならなくても良くないって言ってきたんですが 冗談でも嫌だったんじゃないのかなって思うですが
8
0
職場関係
期限切れ
24日前
職場の男性
この間職場の男性が女性(その女性は私と同期で)にちょっとメガネ外してって言って外したらブスだなって言われてその女性泣いてしまったですね 周りからも「そんな言い方無くない?」って言われたんですが その男性曰く「ごめんね冗談で言ったんだよ(笑)」 その一ヶ月後ぐらいあの現場にいなかった人とその女性と楽しく話してる人に限って割って話しかけてきてブスって言ってないのに泣きだしてさって割って言われるのがその同期の女性は仲を壊そうとしてきて嫌なんだよねって相談受け 私からももうその話は止めませんか?って言ってもその1週間後には周りに言い続けまぁ周りは適当に聞き流してるですが 自分は悪くないって味方をつけたいですかね?
7
0
職場関係
期限切れ
24日前
職場の男性
この間職場の男性が女性(その女性は私と同期で)にちょっとメガネ外してって言って外したらブスだなって言われてその女性泣いてしまったですね 周りからも「そんな言い方無くない?」って言われたんですが その男性曰く「ごめんね冗談で言ったんだよ(笑)」 その一ヶ月後ぐらいあの現場にいなかった人とその女性と楽しく話してる人に限って割って話しかけてきてブスって言ってないのに泣きだしてさって割って言われるのがその同期の女性は仲を壊そうとしてきて嫌なんだよねって相談受け 私からももうその話は止めませんか?って言ってもその1週間後には周りに言い続けまぁ周りは適当に聞き流してるですが 自分は悪くないって味方をつけたいですかね?
7
0
職場関係
期限切れ
24日前
職場の男性
この間職場の男性が女性(その女性は私と同期で)にちょっとメガネ外してって言って外したらブスだなって言われてその女性泣いてしまったですね 周りからも「そんな言い方無くない?」って言われたんですが その男性曰く「ごめんね冗談で言ったんだよ(笑)」 その一ヶ月後ぐらいあの現場にいなかった人とその女性と楽しく話してる人に限って割って話しかけてきてブスって言ってないのに泣きだしてさって割って言われるのがその同期の女性は仲を壊そうとしてきて嫌なんだよねって相談受け 私からももうその話は止めませんか?って言ってもその1週間後には周りに言い続けまぁ周りは適当に聞き流してるですが 自分は悪くないって味方をつけたいですかね?
7
0
職場関係
期限切れ
24日前
職場の男性
この間職場の男性が女性(その女性は私と同期で)にちょっとメガネ外してって言って外したらブスだなって言われてその女性泣いてしまったですね 周りからも「そんな言い方無くない?」って言われたんですが その男性曰く「ごめんね冗談で言ったんだよ(笑)」 その一ヶ月後ぐらいあの現場にいなかった人とその女性と楽しく話してる人に限って割って話しかけてきてブスって言ってないのに泣きだしてさって割って言われるのがその同期の女性は仲を壊そうとしてきて嫌なんだよねって相談受け 私からももうその話は止めませんか?って言ってもその1週間後には周りに言い続けまぁ周りは適当に聞き流してるですが 自分は悪くないって味方をつけたいですかね?
7
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場の人について
この間職場の男性と女性が揉めてまして 周りに「ブスって言ってないのに言ったって言い張って」とか私にも言ってきたんですが 「そういうのは当事者同士で解決してください私に言われても解決策は出てきませんし」って言ったんですが 言いふらして何がしたいのですかね? 味方を作りたいですかね?
12
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場の人について
この間職場の男性と女性が揉めてまして 周りに「ブスって言ってないのに言ったって言い張って」とか私にも言ってきたんですが 「そういうのは当事者同士で解決してください私に言われても解決策は出てきませんし」って言ったんですが 言いふらして何がしたいのですかね? 味方を作りたいですかね?
12
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場の人について
この間職場の男性と女性が揉めてまして 周りに「ブスって言ってないのに言ったって言い張って」とか私にも言ってきたんですが 「そういうのは当事者同士で解決してください私に言われても解決策は出てきませんし」って言ったんですが 言いふらして何がしたいのですかね? 味方を作りたいですかね?
12
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場の人について
この間職場の男性と女性が揉めてまして 周りに「ブスって言ってないのに言ったって言い張って」とか私にも言ってきたんですが 「そういうのは当事者同士で解決してください私に言われても解決策は出てきませんし」って言ったんですが 言いふらして何がしたいのですかね? 味方を作りたいですかね?
12
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場について
妹と同じ職場なんですが 妹は人事とちょっといざこざがありまして 理由は 上司が自分のことをちゃん付けで呼ぶので 妹は嫌ではなかったので 4、5年ぐらいまでに 普通に接してたら他の人は嫌だったので その人が人事に報告し 人事にその上司が怒られていて 人事が妹にも注意されて その人曰く「貴方が嫌がらずに受け入れていたから受け入れないといけないと思って我慢していた」とのことで 妹は 「え?それを何で私に言うのか理解できないです別に私は嫌じゃなかったし別に良くないですか?それで何で私に注意するですか?てゆうか上司に注意して終わりでよくないですか?」 人事は「貴方にも責任はあるのよ?」 「私にまで責任あるみたいなこと言われても困ります 私が強要したのであれば納得しますよ?嫌じゃないのに嫌です って嘘つかないといけないですか? てゆうかそれってあの人の勝手な思い込みじゃないですか?受け入れる、受け入れない、かはあの人が決めることですよね?受け入れないならそれでいいじゃないですか?勝手に受け入れないといけないって勝手に思って勝手に我慢したのはそっちなので こんなくだらない注意なら聞く気がないのでお門違いなので失礼します」 定時で帰って来たんですが 妹に責任あると思いますか?
8
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場について
妹と同じ職場なんですが 妹は人事とちょっといざこざがありまして 理由は 上司が自分のことをちゃん付けで呼ぶので 妹は嫌ではなかったので 4、5年ぐらいまでに 普通に接してたら他の人は嫌だったので その人が人事に報告し 人事にその上司が怒られていて 人事が妹にも注意されて その人曰く「貴方が嫌がらずに受け入れていたから受け入れないといけないと思って我慢していた」とのことで 妹は 「え?それを何で私に言うのか理解できないです別に私は嫌じゃなかったし別に良くないですか?それで何で私に注意するですか?てゆうか上司に注意して終わりでよくないですか?」 人事は「貴方にも責任はあるのよ?」 「私にまで責任あるみたいなこと言われても困ります 私が強要したのであれば納得しますよ?嫌じゃないのに嫌です って嘘つかないといけないですか? てゆうかそれってあの人の勝手な思い込みじゃないですか?受け入れる、受け入れない、かはあの人が決めることですよね?受け入れないならそれでいいじゃないですか?勝手に受け入れないといけないって勝手に思って勝手に我慢したのはそっちなので こんなくだらない注意なら聞く気がないのでお門違いなので失礼します」 定時で帰って来たんですが 妹に責任あると思いますか?
8
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場について
妹と同じ職場なんですが 妹は人事とちょっといざこざがありまして 理由は 上司が自分のことをちゃん付けで呼ぶので 妹は嫌ではなかったので 4、5年ぐらいまでに 普通に接してたら他の人は嫌だったので その人が人事に報告し 人事にその上司が怒られていて 人事が妹にも注意されて その人曰く「貴方が嫌がらずに受け入れていたから受け入れないといけないと思って我慢していた」とのことで 妹は 「え?それを何で私に言うのか理解できないです別に私は嫌じゃなかったし別に良くないですか?それで何で私に注意するですか?てゆうか上司に注意して終わりでよくないですか?」 人事は「貴方にも責任はあるのよ?」 「私にまで責任あるみたいなこと言われても困ります 私が強要したのであれば納得しますよ?嫌じゃないのに嫌です って嘘つかないといけないですか? てゆうかそれってあの人の勝手な思い込みじゃないですか?受け入れる、受け入れない、かはあの人が決めることですよね?受け入れないならそれでいいじゃないですか?勝手に受け入れないといけないって勝手に思って勝手に我慢したのはそっちなので こんなくだらない注意なら聞く気がないのでお門違いなので失礼します」 定時で帰って来たんですが 妹に責任あると思いますか?
8
0
職場関係
期限切れ
2ヶ月前
職場について
妹と同じ職場なんですが 妹は人事とちょっといざこざがありまして 理由は 上司が自分のことをちゃん付けで呼ぶので 妹は嫌ではなかったので 4、5年ぐらいまでに 普通に接してたら他の人は嫌だったので その人が人事に報告し 人事にその上司が怒られていて 人事が妹にも注意されて その人曰く「貴方が嫌がらずに受け入れていたから受け入れないといけないと思って我慢していた」とのことで 妹は 「え?それを何で私に言うのか理解できないです別に私は嫌じゃなかったし別に良くないですか?それで何で私に注意するですか?てゆうか上司に注意して終わりでよくないですか?」 人事は「貴方にも責任はあるのよ?」 「私にまで責任あるみたいなこと言われても困ります 私が強要したのであれば納得しますよ?嫌じゃないのに嫌です って嘘つかないといけないですか? てゆうかそれってあの人の勝手な思い込みじゃないですか?受け入れる、受け入れない、かはあの人が決めることですよね?受け入れないならそれでいいじゃないですか?勝手に受け入れないといけないって勝手に思って勝手に我慢したのはそっちなので こんなくだらない注意なら聞く気がないのでお門違いなので失礼します」 定時で帰って来たんですが 妹に責任あると思いますか?
8
0
職場関係
期限切れ
4ヶ月前
職場について
この間職場で女性と男性がちょい揉めてて止めたんですが 理由を聞いてみたら 一年前にぐらいに 女性は男性お二人っきりのときにちょっとメガネ外してって言って外したら ブスだなって言われたと 男性は言ってないよ~って言い張ってまして 二人っきりで言われたからボイスレコーダーとかはないですが こういう場合 どう解決したらいいですか?
15
0
職場関係
期限切れ
4ヶ月前
職場について
この間職場で女性と男性がちょい揉めてて止めたんですが 理由を聞いてみたら 一年前にぐらいに 女性は男性お二人っきりのときにちょっとメガネ外してって言って外したら ブスだなって言われたと 男性は言ってないよ~って言い張ってまして 二人っきりで言われたからボイスレコーダーとかはないですが こういう場合 どう解決したらいいですか?
15
0
職場関係
期限切れ
4ヶ月前
職場について
この間職場で女性と男性がちょい揉めてて止めたんですが 理由を聞いてみたら 一年前にぐらいに 女性は男性お二人っきりのときにちょっとメガネ外してって言って外したら ブスだなって言われたと 男性は言ってないよ~って言い張ってまして 二人っきりで言われたからボイスレコーダーとかはないですが こういう場合 どう解決したらいいですか?
15
0
職場関係
期限切れ
4ヶ月前
職場について
この間職場で女性と男性がちょい揉めてて止めたんですが 理由を聞いてみたら 一年前にぐらいに 女性は男性お二人っきりのときにちょっとメガネ外してって言って外したら ブスだなって言われたと 男性は言ってないよ~って言い張ってまして 二人っきりで言われたからボイスレコーダーとかはないですが こういう場合 どう解決したらいいですか?
15
0
職場関係
期限切れ
8ヶ月前
新人について
友達から相談受けまして 4月に新しく入ってきた新人なんですが 自分の持ち場から離れてたから探してたら犬がいて犬とじゃれてたんですね その新人だけじゃなくもう一人もじゃれてたんですが(その人は七年ぐらい勤めていて) 新人に優しく注意したらその人「何で私だけ注意するんですか?あの人だってしてたのに私だけ注意するって不公平じゃないですか?その人にも注意してからにしてほしい」とか「何で私だけは駄目なんですか?その人の人もやってて注意しないのはどうかと思います!」 その人にも新人に注意する前に注意したよって伝えたんですが 納得してない顔をしてて 今は貴方の事を言ってるんだよ?っと言っても聞いてくれないらしく 一人で注意されることをしたら素直に謝るですが 他の時にも注意すると「先に◯◯さんもやってたのに何で私だけなんですか!」すぐ怒って 必ず他人がやってたことを言うですが どう扱えばいいですかね?
20
0
職場関係
期限切れ
8ヶ月前
新人について
友達から相談受けまして 4月に新しく入ってきた新人なんですが 自分の持ち場から離れてたから探してたら犬がいて犬とじゃれてたんですね その新人だけじゃなくもう一人もじゃれてたんですが(その人は七年ぐらい勤めていて) 新人に優しく注意したらその人「何で私だけ注意するんですか?あの人だってしてたのに私だけ注意するって不公平じゃないですか?その人にも注意してからにしてほしい」とか「何で私だけは駄目なんですか?その人の人もやってて注意しないのはどうかと思います!」 その人にも新人に注意する前に注意したよって伝えたんですが 納得してない顔をしてて 今は貴方の事を言ってるんだよ?っと言っても聞いてくれないらしく 一人で注意されることをしたら素直に謝るですが 他の時にも注意すると「先に◯◯さんもやってたのに何で私だけなんですか!」すぐ怒って 必ず他人がやってたことを言うですが どう扱えばいいですかね?
20
0
職場関係
期限切れ
8ヶ月前
新人について
友達から相談受けまして 4月に新しく入ってきた新人なんですが 自分の持ち場から離れてたから探してたら犬がいて犬とじゃれてたんですね その新人だけじゃなくもう一人もじゃれてたんですが(その人は七年ぐらい勤めていて) 新人に優しく注意したらその人「何で私だけ注意するんですか?あの人だってしてたのに私だけ注意するって不公平じゃないですか?その人にも注意してからにしてほしい」とか「何で私だけは駄目なんですか?その人の人もやってて注意しないのはどうかと思います!」 その人にも新人に注意する前に注意したよって伝えたんですが 納得してない顔をしてて 今は貴方の事を言ってるんだよ?っと言っても聞いてくれないらしく 一人で注意されることをしたら素直に謝るですが 他の時にも注意すると「先に◯◯さんもやってたのに何で私だけなんですか!」すぐ怒って 必ず他人がやってたことを言うですが どう扱えばいいですかね?
20
0
職場関係
期限切れ
8ヶ月前
新人について
友達から相談受けまして 4月に新しく入ってきた新人なんですが 自分の持ち場から離れてたから探してたら犬がいて犬とじゃれてたんですね その新人だけじゃなくもう一人もじゃれてたんですが(その人は七年ぐらい勤めていて) 新人に優しく注意したらその人「何で私だけ注意するんですか?あの人だってしてたのに私だけ注意するって不公平じゃないですか?その人にも注意してからにしてほしい」とか「何で私だけは駄目なんですか?その人の人もやってて注意しないのはどうかと思います!」 その人にも新人に注意する前に注意したよって伝えたんですが 納得してない顔をしてて 今は貴方の事を言ってるんだよ?っと言っても聞いてくれないらしく 一人で注意されることをしたら素直に謝るですが 他の時にも注意すると「先に◯◯さんもやってたのに何で私だけなんですか!」すぐ怒って 必ず他人がやってたことを言うですが どう扱えばいいですかね?
20
0
職場関係
期限切れ
12ヶ月前
ゆとり世代について
ゆとり世代とか怒られたらすぐ辞めるじゃないですか 正直社会舐めてんの?って思ってしまうですね 例えば怒られたから辞めてまた次の職場で怒られて辞めての繰り返しばっかりやっていると何処からも雇ってくれない気がするですが
15
0
職場関係
期限切れ
12ヶ月前
ゆとり世代について
ゆとり世代とか怒られたらすぐ辞めるじゃないですか 正直社会舐めてんの?って思ってしまうですね 例えば怒られたから辞めてまた次の職場で怒られて辞めての繰り返しばっかりやっていると何処からも雇ってくれない気がするですが
15
0
職場関係
期限切れ
12ヶ月前
ゆとり世代について
ゆとり世代とか怒られたらすぐ辞めるじゃないですか 正直社会舐めてんの?って思ってしまうですね 例えば怒られたから辞めてまた次の職場で怒られて辞めての繰り返しばっかりやっていると何処からも雇ってくれない気がするですが
15
0
職場関係
期限切れ
12ヶ月前
ゆとり世代について
ゆとり世代とか怒られたらすぐ辞めるじゃないですか 正直社会舐めてんの?って思ってしまうですね 例えば怒られたから辞めてまた次の職場で怒られて辞めての繰り返しばっかりやっていると何処からも雇ってくれない気がするですが
15
0
職場関係
期限切れ
2024年8月11日
職場について
よく上司にちゃんつけされてるですが 友達はセクハラじゃんっ人事に言った方がいいよっていわれてるですが 自分がちゃんつけ気にしてなければセクハラじゃないですよね? むしろちゃんつけしてくれた方が親しみやすいんですよね私は
31
1
職場関係
期限切れ
2024年8月11日
職場について
よく上司にちゃんつけされてるですが 友達はセクハラじゃんっ人事に言った方がいいよっていわれてるですが 自分がちゃんつけ気にしてなければセクハラじゃないですよね? むしろちゃんつけしてくれた方が親しみやすいんですよね私は
31
1
職場関係
期限切れ
2024年8月11日
職場について
よく上司にちゃんつけされてるですが 友達はセクハラじゃんっ人事に言った方がいいよっていわれてるですが 自分がちゃんつけ気にしてなければセクハラじゃないですよね? むしろちゃんつけしてくれた方が親しみやすいんですよね私は
31
1
職場関係
期限切れ
2024年8月11日
職場について
よく上司にちゃんつけされてるですが 友達はセクハラじゃんっ人事に言った方がいいよっていわれてるですが 自分がちゃんつけ気にしてなければセクハラじゃないですよね? むしろちゃんつけしてくれた方が親しみやすいんですよね私は
31
1
職場関係
解決済み
2024年7月10日
職場とカラオケ
ヤバい今週職場の皆さんとカラオケ行くことになった めっちゃ恥ずかしい 友達とかだったら全然平気なのに何で職場ってなるとなんかなぁ 行きたい気持ちもあるし行きたくないって気持ちもある こういう 場合 はどうすればいいですかね?
42
0
GOD
職場関係
解決済み
2024年7月10日
職場とカラオケ
ヤバい今週職場の皆さんとカラオケ行くことになった めっちゃ恥ずかしい 友達とかだったら全然平気なのに何で職場ってなるとなんかなぁ 行きたい気持ちもあるし行きたくないって気持ちもある こういう 場合 はどうすればいいですかね?
42
0
GOD
職場関係
解決済み
2024年7月10日
職場とカラオケ
ヤバい今週職場の皆さんとカラオケ行くことになった めっちゃ恥ずかしい 友達とかだったら全然平気なのに何で職場ってなるとなんかなぁ 行きたい気持ちもあるし行きたくないって気持ちもある こういう 場合 はどうすればいいですかね?
42
0
GOD
職場関係
解決済み
2024年7月10日
職場とカラオケ
ヤバい今週職場の皆さんとカラオケ行くことになった めっちゃ恥ずかしい 友達とかだったら全然平気なのに何で職場ってなるとなんかなぁ 行きたい気持ちもあるし行きたくないって気持ちもある こういう 場合 はどうすればいいですかね?
42
0
GOD